Кадровый учет

Кадровый учет в Волгограде включает в себя следующие функции:

  • подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника;

  • заключение трудовых договоров с сотрудниками;

  • ведение трудовых книжек;

  • подсчет общего и непрерывного трудового стажа;

  • оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам;

  • ведение учета отпусков;

  • подготовка документации для оформления увольнения сотрудника (в бесконфликтном порядке);

  • оформление полисов обязательного медицинского страхования (ТФОМС) консультирование Заказчика по вопросам трудового права.